B².DNA business & development coaching verbindt individuele ontwikkelthema’s aan de organisatiedoelstellingen. Wij geloven erin dat coaching alleen dan effectief is wanneer het leidt tot blijvende gedragsverandering en het daarnaast bijdraagt aan het succes van de organisatie. Kortom, vanuit heldere doelen werken aan aantoonbare gedragsverbetering.
Wij hebben vele coachingstrajecten uitgevoerd bij o.a.: ING, EY (Ernst & Young), Vitae, Holland van Gijzen Advocaten, WEL, Manpower, Loyens & Loeff, Thales, ABN-AMRO, De Haan & Martojo e.v.a..
B².DNA Coaching kenmerkt zich door:
- Een concrete en daadkrachtige aanpak, gericht op zichtbare gedragsverbetering;
- Sterke focus op het verder versterken van de al aanwezige kennis en vaardigheden;
- Constante betrokkenheid van collega’s en managers binnen het coachingstraject.
Ons coachingsprogramma bestaat uit:
- Development coaching
- Business coaching
- Executive coaching
- Teamcoaching
B².DNA Coaching volgens Beate Brand (Renier de Graaf Groep)
“De coachingssessies hebben mij verheldering gegeven en met name inzage in mijn eigen gedrag. Het resultaat is dat ik nu regelmatig stil sta bij situaties en naar mezelf heb leren kijken vanuit een ‘helicopterview’. En dit is bereikt met coaching vanuit rust, confronterende vragen en een sympathieke houding.”