Organisatie & CultuurVerbetering

Gericht op resultaten

Van Veranderen naar Verbeteren is onze missie. Onze focus bij verbetertrajecten vertaalt zich niet in theoretische rapporten, maar wij zorgen voor:

  • effectief gedrag van medewerkers vanuit verbinding met de doelen
  • impactvolle en innovatieve interventies
  • hands-on en op resultaat gerichte aanpak

  Onze services

Organisatie & cultuur programma’s

Adviseren, opzetten en uitvoeren van cultuur – en verbeter managementprogramma’s gericht op de ontwikkeling van effectief gedrag.

Faciliteren & coachen

Het faciliteren en coachen van management en leiders om vorm te geven aan de gewenste verbetering van de organisatie of de cultuur.

Development & assessment centers

In kaart brengen van individueel ontwikkelpotentieel en dit in lijn brengen met de behoeften van de organisatie door middel van impactvolle development & assessment centers.    

O.a. voor: WEL, Thales, AHOLD, Tempo-Team, SLIGRO, Facilicom Services Group.

“Able to get the best out of people, in any situation. Being it in solving conflicts in management teams, assessing, coaching and training top professionals. Very personable combined with business sense. Do not shy away from confronting people, always with the result of improving complex group dynamics and maximising the potential of individuals”. 

Michiel de Gooijer, Director Talpa Digital Media

Meer weten over onze aanpak? of heb je vragen?
Bel direct met Edwin op 06 50 50 37 86 of stuur een email naar [email protected]