Bij succesvolle organisaties werken mensen die waarde toe wíllen voegen en mee wíllen bouwen aan toekomstig succes! Wij kijken niet alleen naar wat mensen kunnen, maar vooral ook naar wie ze zijn en testen hun wilskracht om daadwerkelijk bij te willen dragen.
De persoonsgerichte assessments van B².DNA zijn hét middel om beter zicht te krijgen op competenties en persoonlijkheid van (aankomende) medewerkers. Door een unieke combinatie van beoordelen én coachen komen we er achter wat iemand kan én vooral wie iemand is.
Wij verzorgen individuele en team assessments van operationeel niveau tot en met directieniveau. Klanten waarvoor wij assessments hebben uitgevoerd o.a.: Thales, Metso, Davanti, Thieme Meulenhoff en ING.
Onze assessments kunnen gericht zijn op:
* Geschiktheid van kandidaten beoordelen
* Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden inzichtelijk maken
* Opleiding- en trainingsvraagstukken verduidelijken
* Teamprestatie-analyse uitvoeren (als basis voor teamoptimalisatie of reorganisatie)
Onze assessment services op een rij:
* Assessment Center
* Development Center
* Teamassessment
B².DNA Assessments volgens Adri Blokhuis (CEO Thales 2007 -2010)
'In mijn carriere heb ik met vele buro's samengewerkt. Echter, de human touch, de daadkrachtige en prikkelende aanpak en de constante focus op de toegevoegde waarde aan de business maken dat deze "Strategische GedragsVerbetering" garant staat voor succes, zowel qua gedragsverbetering als impact op de resultaten!"
Wilt u sparren over uw specifieke thema? Bel dan met Edwin Londeman op 06 50 50 37 86 of mail naar elondeman@b2dna.nl